النقاط الرئيسية

النقطةالتفاصيل
الاستثمار في أبناء الوطنتأكيد أهمية الاستثمار المستدام في الكوادر الوطنية.
دعم الكوادر الوطنيةدعم أكثر من 8,800 بحريني جديد في سوق العمل.
تعزيز الشراكاتأهمية الشراكة مع القطاع الخاص لتحقيق الأهداف التنموية.

الاستثمار في أبناء الوطن

أكد سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة، رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل، أن الاستثمار الحقيقي والمستدام هو استثمارنا في أبناء الوطن، فما تحقق من إنجازاتٍ ونجاحاتٍ تزخر بها مسيرة العمل الوطني هي ثمرة جهودهم، ونراها دومًا محل فخرٍ واعتزاز دائم، منوهًا سموه بما تحظى به الكوادر الوطنية من رعاية مستمرة من حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، ملك البلاد المعظم، ومتابعة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، إيمًانًا بدورهم الفاعل في مواصلة مسيرة البناء والتطوير في مملكة البحرين.

تعزيز الشراكات

وأشار سموه إلى أهمية الاستمرار في تبني وتنفيذ المبادرات والإستراتيجيات التي تسهم في تعزيز البيئة الملائمة لتوفير المزيد من الفرص النوعيّة أمام أبناء الوطن، وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص لفتح آفاق جديدة من التعاون بما يحقق الأهداف المنشودة.

اجتماع مجلس إدارة “تمكين”

جاء ذلك لدى ترؤس سموه اجتماع مجلس إدارة صندوق العمل “تمكين”، للربع الثاني من العام 2024، والذي جرى خلاله استعراض أبرز المنجزات التي حققها الصندوق خلال النصف الأول من العام، إلى جانب أبرز المستجدات المتعلقة بالمبادرات وبرامج الدعم في ضوء الأولويات الإستراتيجية للصندوق للعام الجاري، والتي تتوافق مع الخطة الوطنية لتطوير سوق العمل.

عرض إنجازات “تمكين”

وخلال الاجتماع، عرضت السيدة مها عبد الحميد مفيز، الرئيس التنفيذي لصندوق العمل “تمكين”، أبرز إنجازات الصندوق التي تحققت وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسة للعام 2024، منوهةً بالجهود المتواصلة لإنجاز الأهداف المحددة للعام، وهو ما يعكس التزام تمكين بتنفيذ خطتها الإستراتيجية لدعم الكوادر الوطنية والقطاع الخاص في المملكة.

برامج دعم التوظيف

  • دعم أكثر من 8,800 بحريني من الداخلين الجدد لسوق العمل.
  • تجاوز عدد البحرينيين الذين تم دعم تطورهم الوظيفي 12 ألف بحريني.
  • دعم ما يفوق 5 آلاف مؤسسة من خلال برامج دعم المؤسسات.
  • المؤسسات الصغيرة والمتوسطة تشكل 57% من إجمالي المؤسسات الحاصلة على الدعم.

تطوير الكوادر الوطنية في القطاع الصحي

وجرى خلال الاجتماع مناقشة أوجه التعاون المشترك بين صندوق العمل والمجلس الأعلى للصحة لإطلاق أكبر حزمة من المبادرات والبرامج الرامية لتطوير وتدريب الكوادر الوطنية في القطاع الصحي، والتي تستهدف دعم أكثر من 700 بحريني في القطاع من الأطباء والممرضين البحرينيين من خلال خمس مبادرات مختلفة.

الخطط المقبلة

كما تم خلال الاجتماع الاطلاع على أبرز الخطط التي سيتم العمل عليها خلال الفترة القادمة بما يسهم في تعزيز الأثر المرجو من الدعم وتحقيق الأولويات الإستراتيجية لهذا العام، والمرتكزة على ثلاث محاور تتضمن رفع وتيرة إدماج البحرينيين في سوق العمل من خلال خلق فرص نوعية للتوظيف، إضافة إلى التوسع في دعم التطور الوظيفي للبحرينيين العاملين في القطاع الخاص وتنميته من خلال دعم المؤسسات ورفع الإنتاجية وتبني التكنولوجيا، بما يسهم في تعزيز الأثر الاقتصادي والنمو المستدام.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو الهدف الرئيسي من اجتماع مجلس إدارة “تمكين”؟

استعراض المنجزات والمستجدات المتعلقة بالمبادرات وبرامج الدعم.

كم عدد البحرينيين الذين تم دعمهم عبر برامج التوظيف؟

أكثر من 8,800 بحريني جديد.

ما نسبة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي حصلت على الدعم؟

57% من إجمالي المؤسسات.

ما هي المبادرات الموجهة للقطاع الصحي؟

إطلاق خمس مبادرات مختلفة لدعم وتطوير الكوادر الوطنية في القطاع الصحي.



اقرأ أيضا