النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| الاجتماع الإداري | عقدت شركة يوسف خليل المؤيد وأولاده اجتماعًا إداريًا للترحيب بالمتدربين الجدد. |
| البرامج المختلفة | انضم المتدربون من خلال برامج الشراكة مثل برنامج بوليتكنك البحرين وبرنامج خبرات. |
| التقدير والاهتمام | أثنى المسؤولون في الشركة على التفاني والاهتمام بالتعلم من قبل المتدربين. |
الاجتماع الإداري والترحيب بالمتدربين
أقامت شركة يوسف خليل المؤيد وأولاده اجتماعًا إداريًا مؤخراً لاستقبال أكثر من 50 متدربًا جديدًا.
الاجتماع أقيم تحت إطار مبادرات الشراكة المتعددة التي تشارك فيها الشركة.
برامج الشراكة والتدريب
- برنامج التدريب المهني في بوليتكنك البحرين
- برنامج خبرات في معهد الإدارة العامة
- برنامج فرص للتدريب التابع لوزارة العمل
- التعاون مع الجامعات المحلية للطلاب المتخرجين
كلمات الشخصيات الرئيسية في الشركة
خلال هذا الحدث، خاطب المسؤولون في شركة يوسف خليل المؤيد وأولاده المتدربين الجدد.
فاروق المؤيد، رئيس مجلس إدارة مجموعة شركات يوسف خليل المؤيد وأولاده،
منى المؤيد، المدير التنفيذي للشركة،
محمد المؤيد، عضو مجلس الإدارة،
أعربوا عن تقديرهم للتفاني والجهود التي يبذلها المتدربون ورغبتهم القوية في التعلم والتطوير.
تقدير الشركة للمتدربين
- فاروق المؤيد: تقدير كبير لتفاني المتدربين
- منى المؤيد: حرص شديد على توفير فرص التعلم
- محمد المؤيد: العمل على التطوير المستمر للمتدربين
FAQ
الأسئلة المتكررة
- ما هي البرامج التي يشارك فيها المتدربون؟
- من هم الشخصيات التي خاطبت المتدربين؟
- كم عدد المتدربين الذين انضموا للشركة؟
- ما هو الهدف من الاجتماع الإداري؟
البرامج تشمل برنامج التدريب المهني في بوليتكنك البحرين، وبرنامج خبرات، وبرنامج فرص.
فاروق المؤيد، منى المؤيد، ومحمد المؤيد.
انضم أكثر من 50 متدربًا جديدًا.
الهدف هو الترحيب بالمتدربين الجدد وتعريفهم ببيئة العمل.
